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真诚调解打开死结

　　真诚调解打开死结

　　近日，山东省威海市中级人民法院成功调解一起没有合同、没有单据甚至连诉讼主体也有问题的“三无”讨薪案，10名农民工终于拿到了拖欠两年之久的工资。

　　2007年10月，姜某等10名农民工开始在威海一家服装厂从事羊毛衫加工工作。一个月后，因金融危机等因素的影响，服装厂经营难以为继，陈老板让姜某等10名熟练工到昌邑亲戚开设的羊毛衫厂继续工作。2008年5月，姜某等人回到威海提起劳动仲裁，仲裁机构裁定陈老板双倍支付姜某等人工资。陈老板不服，向法院提起诉讼，一审败诉后又上诉到威海中院。

　　威海中院审理后发现，姜某等人的证据存在比较严重的缺陷：一是姜某等人根本就没有和陈老板及昌邑的羊毛衫厂签订任何书面合同，工资待遇一直是口头约定，连个收条之类的单据也没有;二是陈老板一直强调其只是介绍姜某等人到昌邑工作。

　　鉴于这种情况，威海中院将工作重点定位在力促当事人互谅互让达成调解上。几次真诚接触后，承办法官发现陈老板其实心地很善良，其之所以拒绝掏钱，确实是厂子经营困难，再加上这桩纠纷经过仲裁，姜某等人本来2万多元的工资，一下子变成了4万多元，陈老板只好硬着头皮耗下去。

　　为此，承办法官帮姜某等人详细分析了诉讼形势，既告诉他们手中证据确实薄弱，同时也透露，陈老板已有和解之意。最终，姜某等人提出，只要陈老板马上付款，他们只须拿回实际拖欠的2万元工资即可。最终，在承办法官的主持下，双方当事人达成调解协议：陈老板支付1.2万元现金和2000件羊毛衫，姜某等人放弃其他请求。几天后，陈老板主动履行了协议。